Kiedy osiąga się wiek emerytalny, to teoretycznie działalność zawodowa powinna się zakończyć. Niemniej od lat praca była kontynuowana przez wielu emerytów, dzięki czemu mogli oni uzyskiwać dodatkowe dochody, co w przypadku wielu z nich, biorąc pod uwagę wysokość wypłacanych im świadczeń jest niezbędne do życia.
W Polsce żyje około 9,8 mln Polaków, którzy ukończyli 60 lat. Średnia długość życia w naszym kraju wzrasta – obecnie to ponad 81 lat w przypadku kobiet i ponad 73 lata w przypadku mężczyzn.
Pod koniec kwietnia GUS opublikował nowe tablice trwania życia, które są m.in. podstawą do wyliczania wysokości świadczeń emerytalnych. Najnowsze dane wskazują, że Polki i Polacy żyją dłużej. Szacunkowo osoby kończące 60 lat mają przed sobą jeszcze około 22 lata życia. Oznacza to, że dla nowych emerytów emerytury będą niższe w porównaniu z poprzednim rokiem.
Jak wylicza GUS, osób po 60. roku życia jest w Polsce 9,8 mln, a jeszcze 20 lat temu emerytów było 4,6 mln. Według prognoz GUS w 2030 r. ma ich być o pół miliona więcej niż dziś, co będzie oznaczało dalszy spadek wysokości świadczeń dla nowych emerytów.
Praca w wieku emerytalnym? Rząd szykuje zmiany
W obliczu przytoczonych informacji oraz nieustannie rosnących kosztów życia, zrozumiałe jest dlaczego wielu seniorów zmuszonych jest do szukania możliwości uzyskania dodatkowych dochodów. Jak wskazuje „Dziennik Gazeta Prawna”, ostatnie dane mówią, że w 2022 r. aż 85% osób, które skończyły 60 lat, było biernych zawodowo. Z drugiej strony przybywa seniorów, którzy chcą pracować. Według ZUS, na koniec 2022 r., zatrudnionych emerytów było 826 tys. i w ciągu 7 lat ich liczba wzrosła o 44%. – Znalezienie pracy ma im ułatwić dofinansowanie dla firm – czytamy w „Dzienniku Gazecie Prawnej”.
Opisywany przez „Dziennik Gazetę Prawną” projekt nowelizacji ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia zakłada, że przedsiębiorstwa, które zdecydują się zatrudnić kobiety powyżej 60. roku życia lub mężczyzn powyżej 65. roku życia będą mogły liczyć na korzyści finansowe. Według założeń otrzymają dofinansowanie 50% minimalnego miesięcznego wynagrodzenia, które od lipca tego roku ma wynosić 4,3 tys. zł. Będzie więc można uzyskać nawet 2,15 tys. zł dotacji.
Zgodnie z informacjami „Dziennika Gazety Prawnej” czas dotacji dla przedsiębiorstw to aż 24 miesiące, jednak niezbędnym warunkiem jest zobowiązanie się pracodawcy do zatrudnienia seniora przez kolejnych 12 miesięcy, kiedy skończą się warunki preferencyjne. Całkowita dotacja od państwa dla firmy może wynieść 51,6 tys. zł, pod warunkiem że emeryt u tego samego pracodawcy przepracuje 3 lata. Jak donosi „Dziennik Gazeta Prawna”, planowany termin przyjęcia projektu przez Radę Ministrów to III kwartał 2024 r.
Napisz komentarz
Komentarze